Rejoignez-nous

Pour accompagner le développement de notre département Intégration Audiovisuelle, spécialisé dans la conception, l’intégration, l’installation et la maintenance de matériels audiovisuels professionnels, nous recherchons UN(E) RESPONSABLE COMMERCIAL, dynamique et motivé par le monde du commerce technologique.

Vos missions :

Rattaché(e) au Directeur commercial, vous assurez la prospection de nouveaux clients & projets ainsi que le développement d’un portefeuille clients.

Vos principales missions seront de développer les ventes de solutions audiovisuelles à forte valeur ajoutée en vous appuyant sur les compétences existantes de nos bureaux d’études, d’ingénierie, d’installation et d’intégration de systèmes et de services :

– Assurer une prospection commerciale accrue et organisée sur l’ensemble de nos métiers auprès de vos cibles B to B : identifier, qualifier, signer les projets

– Analyser les besoins clients et proposer des solutions techniques innovantes en lien étroit avec l’équipe projet et avant-vente,

– Assurer le suivi de vos affaires : présentation de l’offre commerciale et réalisation de devis, être le garant de la rentabilité de vos affaires,

– Suivre les directives stratégiques de la Société et les appliquer à sa propre activité commerciale,

– Assurer la satisfaction des clients, & promouvoir l’image de la Société.

Profil recherché :

Nous recherchons un profil commercial avec une bonne appétence technique. Vous avez de solides compétences dans les domaines de l’électrotechnique, l’électronique, l’audiovisuel ou la domotique.

Vous justifiez d’une expérience significative de minimum 10 ans en conduite d’affaires et projets.

Vous êtes business developer, chasseur d’opportunités, mais également capable de gérer des ventes de services IT en cycle long.

Vos qualités relationnelles, vos compétences techniques et votre aisance commerciale vous aideront à devenir un partenaire privilégié de nos clients.

Dynamique, force de proposition, vous appréciez les challenges, le travail en équipe et le contact avec les clients.

Vous avez la culture du résultat et êtes motivé pour rejoindre une entreprise qui saura reconnaître vos performances et vous offrir des perspectives d’évolutions à la hauteur de vos ambitions.

Prérequis :

Afin d’accéder au poste, certains prérequis sont essentiels :

– Minimum 10 ans d’expérience professionnelle dans le développement commercial

– Maitrise des technologies audiovisuelles, domotiques émergentes, télécoms et/ou informatique

– Anglais apprécié

– Aisance rédactionnelle

Type d’emploi : Temps plein, CDI

Salaire : Selon expérience ( Fixe + commissions +primes)

Avantages : véhicule de fonction, Télétravail, PEE, accord d’intéressement

Statut : Cadre

Type d’emploi : Temps plein, CDI

Localisation : Toulouse (31)

Type de contrat : CDI

Expérience requise : 3 ans minimum en gestion de projets / intégration audiovisuelle

Disponibilité : Immédiate ou à convenir

Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante et dynamique spécialisée dans l’intégration de systèmes audiovisuels de pointe ? Nous recrutons un Chargé de Projet Intégration Audiovisuelle (H/F) pour piloter et superviser nos projets d’installation d’équipements audiovisuels professionnels.

Vos missions principales :

PRE RUN validation et Conception technique (schémas- plan etc prérequis)

• Prise en charge globale du projet et définir les différentes phases du projet, de la livraison du matériel à l’installation sur site, en passant par les tests et la mise en service. : Réunion technique avec BE/Commercial ; valider les Synoptiques et/ou modifier en fonction des contraintes terrains, valider la disponibilité du matériel avec le service ADV/
• Validation technique : S’assurer que les solutions proposées sont compatibles entre elles et répondent aux normes et standards en vigueur (normes de diffusion, acoustiques, etc
• Conception des plans d’installation détaillés en fonction des solutions choisies : de schémas de câblage, de disposition des équipements, et de configurations réseau, carnet de câble.
• Valider les prérequis terrain – emplacements, couleur, élévations + photo pour compléter le dossier technique, alimentation, type de mur, fixation à prévoir etc.
• Communiquer le timing de déploiement (min/max) —-Planification
• Communiquer les pré requis compétences métiers ou expertises produits en fonctions des contraintes du projet : Compétences métiers. —— Planification

RUN : Supervision de l’installation

• Transmission dossier au « réfèrent technique » / Chef de chantier terrain
• Coordination des différentes étapes avec le Chef de chantier : Veiller à la bonne progression des travaux, de l’installation des équipements audiovisuels au câblage, en passant par les tests et le calibrage des systèmes.
• Vérification de la conformité : S’assurer que l’installation répond aux critères définis dans le cahier des charges (qualité sonore, projection optimale, intégration dans l’espace, etc.).
• Résolution des problèmes techniques : Identifier et résoudre tout problème lié à l’installation des équipements, que ce soit des dysfonctionnements matériels ou des incompatibilités logicielles : Relais et support technique pour les Chefs de chantier

Tests et mise en service

• Tests de bon fonctionnement : Avant la livraison, le Chargé de projet organise et supervise les tests pour s’assurer que tous les équipements fonctionnent correctement (son, -image, automatisation, etc.).

Livraison et suivi post-installation

• Assistance post-installation : Garantir un suivi après la mise en service, en s’assurant que le client est satisfait, en répondant à d’éventuels ajustements ou besoins de maintenance.
• Finalisation & Constitution des dossiers technique (DOE ET LIVRABLES) destinés au client
• Création d’un support de formation client
• Transmission des livrables au SAV

Profil recherché :

• Compétences techniques :
• Connaissance approfondie du secteur audiovisuel (constructeurs, marques, produits).
• Maîtrise des équipements audiovisuels : écrans, projecteurs, systèmes de sonorisation, micros, systèmes de contrôle (AMX, Extron, QSC).
• Connaissance des protocoles et normes techniques : HDMI, SDI, HDBaseT, Dante, Vidéo sur IP.
• Bonne compréhension des tendances actuelles : collaboration sans fil, solutions unifiées (Teams, Zoom, Webex), solutions immersives.
• Compétences interpersonnelles :
• Excellente capacité à collaborer avec les équipes internes (BE, ADV, commerce) et externes (clients, techniciens, fournisseurs).
• Sens du service et de la satisfaction client.
• Capacité à structurer et piloter des projets dans le respect des délais.
• Aptitude à vulgariser les aspects techniques selon l’auditoire.
• Réactivité et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Intégrer une entreprise reconnue pour son expertise en intégration audiovisuelle.
• Participer à des projets variés et innovants.
• Évoluer dans un environnement dynamique et stimulant.
• Bénéficier de formations pour rester à la pointe des nouvelles technologies.

Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à en précisant l’intitulé du poste en objet.

 Rejoignez-nous et participez à la réalisation de projets audiovisuels d’envergure !

Dans le cadre d’une délégation de service, le technicien d’exploitation (H/F) assure la mise en exploitation des équipements d’un site client, sous la Direction du Directeur technique.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

– Assister les utilisateurs au démarrage des installations techniques des salles de réunion et salles de conférence ;

– Accompagner les utilisateurs pour la préparation des conférences dans l’auditorium ou salles de conférence

– Assurer l’installation et la configuration de l’ensemble du matériel audiovisuel dédié aux prestations évènementielles sur le site client,

– Assurer la mise en œuvre et le fonctionnement de tout matériel audiovisuel servant à l’exploitation du site client ;

– Assurer l’assistance technique durant les Prestations ;

– Diagnostiquer les dysfonctionnements /les anomalies et effectuer la maintenance de 1er niveau

– Assurer le suivi de l’ensemble des prestations ;

-Assurer un feedback régulier et faire un retour d’expérience au Directeur Technique Abaques.

Votre Profil :

– Vous êtes reconnu pour votre disponibilité, dynamisme, votre courtoisie et votre relationnel.

– La relation clientèle n’a plus de secret pour vous.

– La rigueur et l’autonomie sont vos principales qualités.

De formation de type BTS exploitation des équipements audiovisuels ou équivalent, vous avez enrichi votre cursus d’une expérience réussie dans ce même type de poste.

En contact direct avec les différents intervenants internes ou externes, doté d’une excellente présentation, vous avez un sens développé du service et un bon esprit d’équipe.

D’un naturel discret, vous assurez une interface efficace avec les utilisateurs à tous niveaux de responsabilités.

PERMIS B exigé

Salaire : Selon expérience

Type d’emploi : Temps plein, CDD

Durée : 6 mois (renouvelable)

Rémunération : à partir de 2 200,00€ par mois

Avantages :

–       Épargne salariale

–       Accord d’intéressement

Programmation :

–       Du lundi au vendredi

–       Repos le week-end

–       Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Dans le cadre d’une délégation de service, le technicien d’exploitation (H/F) assure la mise en exploitation des équipements d’un site client, sous la Direction du Directeur technique.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

– Assurer l’installation et la configuration de l’ensemble du matériel audiovisuel dédié aux prestations évènementielles sur le site client,

– Assurer la mise en œuvre et le fonctionnement de tout matériel audiovisuel servant à l’exploitation du site client ;

– Assister les utilisateurs au démarrage des installations techniques des salles de réunion et salles de conférence ;

– Accompagner les utilisateurs pour la préparation des conférences dans l’auditorium ou salles de conférence ;

– Paramétrer et Exploiter le parc de matériel audiovisuel et Visioconférence ;

– Assurer l’assistance technique durant les Prestations ;

– Diagnostiquer les dysfonctionnements /les anomalies et effectuer la maintenance de 1er niveau

– Identifier et traduire le besoin « client » en termes d’aménagement technique des salles de réunion et de conférence ; Préconisations / Pistes d’amélioration ;

– Participer à l’élaboration des cahiers des charges pour l’équipement technique d’un espace dédié ;

– Assurer le suivi de l’ensemble des prestations ;

-Assurer un feedback régulier et faire un retour d’expérience au Directeur Technique Abaques.

Votre Profil :

– Vous êtes reconnu pour votre disponibilité, dynamisme, votre courtoisie et votre relationnel.

– La relation clientèle n’a plus de secret pour vous.

– La rigueur et l’autonomie sont vos principales qualités.

De formation de type BTS exploitation des équipements audiovisuels ou équivalent, vous avez enrichi votre cursus d’une expérience réussie dans ce même type de poste.

En contact direct avec les différents intervenants internes ou externes, doté d’une excellente présentation, vous avez un sens développé du service et un bon esprit d’équipe.

D’un naturel discret, vous assurez une interface efficace avec les utilisateurs à tous niveaux de responsabilités.

PERMIS B exigé

Salaire : Selon expérience

Type d’emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 2 200,00€ par mois

Avantages :

• Épargne salariale
• Accord d’intéressement

Programmation :

• Du lundi au vendredi
• Repos le week-end
• Travail en journée
• Déplacement à prévoir

Lieu du poste : En présentiel

En tant que Chargé(e) de Communication et Marketing digital, tu occuperas un rôle central dans une entreprise en plein développement, acteur clé dans la commercialisation de solutions audiovisuelles.

Tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes commerciales, techniques et opérationnelles pour accroître notre visibilité, renforcer notre position sur le marché et soutenir les objectifs commerciaux.

Une étape incontournable : Tu dois être curieux(se) des nouvelles technologies (audiovisuelles) et passionné(e) par la communication !

Rejoins notre équipe en tant que Chargé(e) de Communication et Marketing digital et contribue activement aux succès de nos projets, tout en renforçant notre présence et impact sur le marché !”

Tes missions :

• Stratégie globale : participer et mettre en œuvre une stratégie de communication B2B alignée avec les objectifs commerciaux de l’entreprise. Analyser les retours sur investissement des campagnes et ajuster les actions en conséquence.
• Supports de communication : Concevoir et produire des supports marketing cohérents avec notre identité visuelle (brochures, newsletters, vidéos). Créer du contenu engageant pour promouvoir nos produits et services en lien avec les actualités de l’entreprise.
• Communication digitale : Gérer et développer notre présence sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram), optimiser notre site internet et nos landing pages pour un SEO optimal, et proposer des stratégies de marketing digital innovantes.
• Gestion d’événements B2B : Organiser et promouvoir des événements (salons, webinaires, conférences) en mettant en avant l’expertise audiovisuelle de l’entreprise.
• Veille et innovation : Rester à l’avant-garde des tendances marketing et technologiques, en proposant des solutions créatives et novatrices adaptées aux besoins de notre marché.

Profil :

• Tu as de solides connaissances en SEO, marketing digital et copywriting.
• Tu maîtrises des outils de gestion des réseaux sociaux, Google Analytics, et outils de création de contenu visuel et vidéo (Suite Adobe, Canva, outils de montage vidéo).
• Tu maitrises les plateformes de gestion de sites (WordPress) et de CRM.
• Tu as un fort esprit d’équipe, tu es méthodique et d’une grande autonomie ;
• Tu as 2 à 3 ans d’expérience en marketing/communication digitale
• Tu es curieux, créatif et force de proposition.
• Tu as d’excellentes compétences en communication écrite et verbale, avec une capacité à s’adapter à des interlocuteurs variés.

Que pouvons-nous t’apporter ?

• Une aventure humaine et une équipe bienveillante ;
• De belles perspectives d’évolution car nous avons toujours de nombreux projets et faisons partie d’un Groupe ambitieux ;
• Des formations régulières pour rester toujours à la pointe dans ton domaine ;

Si tu as envie de nous rejoindre, envoie-nous ton CV et quelques lignes sur tes motivations.

Nous te proposerons ensuite :

• Un premier entretien avec notre responsable RH
• Un entretien avec ton futur manager