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Pour accompagner le développement de notre département Intégration Audiovisuelle, spécialisé dans la conception, l’intégration, l’installation et la maintenance de matériels audiovisuels professionnels, nous recherchons UN(E) RESPONSABLE COMMERCIAL, dynamique et motivé par le monde du commerce technologique.

Vos missions :

Rattaché(e) au Directeur commercial, vous assurez la prospection de nouveaux clients & projets ainsi que le développement d’un portefeuille clients.

Vos principales missions seront de développer les ventes de solutions audiovisuelles à forte valeur ajoutée en vous appuyant sur les compétences existantes de nos bureaux d’études, d’ingénierie, d’installation et d’intégration de systèmes et de services :

– Assurer une prospection commerciale accrue et organisée sur l’ensemble de nos métiers auprès de vos cibles B to B : identifier, qualifier, signer les projets

– Analyser les besoins clients et proposer des solutions techniques innovantes en lien étroit avec l’équipe projet et avant-vente,

– Assurer le suivi de vos affaires : présentation de l’offre commerciale et réalisation de devis, être le garant de la rentabilité de vos affaires,

– Suivre les directives stratégiques de la Société et les appliquer à sa propre activité commerciale,

– Assurer la satisfaction des clients, & promouvoir l’image de la Société.

Profil recherché :

Nous recherchons un profil commercial avec une bonne appétence technique. Vous avez de solides compétences dans les domaines de l’électrotechnique, l’électronique, l’audiovisuel ou la domotique.

Vous justifiez d’une expérience significative de minimum 10 ans en conduite d’affaires et projets.

Vous êtes business developer, chasseur d’opportunités, mais également capable de gérer des ventes de services IT en cycle long.

Vos qualités relationnelles, vos compétences techniques et votre aisance commerciale vous aideront à devenir un partenaire privilégié de nos clients.

Dynamique, force de proposition, vous appréciez les challenges, le travail en équipe et le contact avec les clients.

Vous avez la culture du résultat et êtes motivé pour rejoindre une entreprise qui saura reconnaître vos performances et vous offrir des perspectives d’évolutions à la hauteur de vos ambitions.

Prérequis :

Afin d’accéder au poste, certains prérequis sont essentiels :

– Minimum 10 ans d’expérience professionnelle dans le développement commercial

– Maitrise des technologies audiovisuelles, domotiques émergentes, télécoms et/ou informatique

– Anglais apprécié

– Aisance rédactionnelle

Type d’emploi : Temps plein, CDI

Salaire : Selon expérience ( Fixe + commissions +primes)

Avantages : véhicule de fonction, Télétravail, PEE, accord d’intéressement

Statut : Cadre

Type d’emploi : Temps plein, CDI

Localisation : Toulouse (31)

Type de contrat : CDI

Expérience requise : 3 ans minimum en gestion de projets / intégration audiovisuelle

Disponibilité : Immédiate ou à convenir

Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante et dynamique spécialisée dans l’intégration de systèmes audiovisuels de pointe ? Nous recrutons un Chargé de Projet Intégration Audiovisuelle (H/F) pour piloter et superviser nos projets d’installation d’équipements audiovisuels professionnels.

Vos missions principales :

PRE RUN validation et Conception technique (schémas- plan etc prérequis)

• Prise en charge globale du projet et définir les différentes phases du projet, de la livraison du matériel à l’installation sur site, en passant par les tests et la mise en service. : Réunion technique avec BE/Commercial ; valider les Synoptiques et/ou modifier en fonction des contraintes terrains, valider la disponibilité du matériel avec le service ADV/
• Validation technique : S’assurer que les solutions proposées sont compatibles entre elles et répondent aux normes et standards en vigueur (normes de diffusion, acoustiques, etc
• Conception des plans d’installation détaillés en fonction des solutions choisies : de schémas de câblage, de disposition des équipements, et de configurations réseau, carnet de câble.
• Valider les prérequis terrain – emplacements, couleur, élévations + photo pour compléter le dossier technique, alimentation, type de mur, fixation à prévoir etc.
• Communiquer le timing de déploiement (min/max) —-Planification
• Communiquer les pré requis compétences métiers ou expertises produits en fonctions des contraintes du projet : Compétences métiers. —— Planification

RUN : Supervision de l’installation

• Transmission dossier au « réfèrent technique » / Chef de chantier terrain
• Coordination des différentes étapes avec le Chef de chantier : Veiller à la bonne progression des travaux, de l’installation des équipements audiovisuels au câblage, en passant par les tests et le calibrage des systèmes.
• Vérification de la conformité : S’assurer que l’installation répond aux critères définis dans le cahier des charges (qualité sonore, projection optimale, intégration dans l’espace, etc.).
• Résolution des problèmes techniques : Identifier et résoudre tout problème lié à l’installation des équipements, que ce soit des dysfonctionnements matériels ou des incompatibilités logicielles : Relais et support technique pour les Chefs de chantier

Tests et mise en service

• Tests de bon fonctionnement : Avant la livraison, le Chargé de projet organise et supervise les tests pour s’assurer que tous les équipements fonctionnent correctement (son, -image, automatisation, etc.).

Livraison et suivi post-installation

• Assistance post-installation : Garantir un suivi après la mise en service, en s’assurant que le client est satisfait, en répondant à d’éventuels ajustements ou besoins de maintenance.
• Finalisation & Constitution des dossiers technique (DOE ET LIVRABLES) destinés au client
• Création d’un support de formation client
• Transmission des livrables au SAV

Profil recherché :

• Compétences techniques :
• Connaissance approfondie du secteur audiovisuel (constructeurs, marques, produits).
• Maîtrise des équipements audiovisuels : écrans, projecteurs, systèmes de sonorisation, micros, systèmes de contrôle (AMX, Extron, QSC).
• Connaissance des protocoles et normes techniques : HDMI, SDI, HDBaseT, Dante, Vidéo sur IP.
• Bonne compréhension des tendances actuelles : collaboration sans fil, solutions unifiées (Teams, Zoom, Webex), solutions immersives.
• Compétences interpersonnelles :
• Excellente capacité à collaborer avec les équipes internes (BE, ADV, commerce) et externes (clients, techniciens, fournisseurs).
• Sens du service et de la satisfaction client.
• Capacité à structurer et piloter des projets dans le respect des délais.
• Aptitude à vulgariser les aspects techniques selon l’auditoire.
• Réactivité et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Intégrer une entreprise reconnue pour son expertise en intégration audiovisuelle.
• Participer à des projets variés et innovants.
• Évoluer dans un environnement dynamique et stimulant.
• Bénéficier de formations pour rester à la pointe des nouvelles technologies.

Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à en précisant l’intitulé du poste en objet.

Rejoignez-nous et participez à la réalisation de projets audiovisuels d’envergure !

Localisation : Paris  (91)

Type de contrat : CDI

Expérience requise : 5 ans minimum en Maintenance d’equipements audiovisuels

Disponibilité : Immédiate ou à convenir

Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante et dynamique spécialisée dans l’intégration de systèmes audiovisuels de pointe ? Nous recrutons un Responsable Maintenance et Support Audiovisuel (H/F).

Le Responsable Maintenance et Support Audiovisuel pilote et organise l’ensemble des opérations de maintenance préventive et corrective ainsi que le support technique aux utilisateurs. Il garantit la performance, la fiabilité et la disponibilité des installations audiovisuelles. Il encadre les équipes internes et les techniciens intervenant chez les clients et supervise un technicien hotliner en charge de la réception, du diagnostic de premier niveau et de l’escalade des incidents.

Vos missions principales :

Maintenance corrective et préventive

• Diagnostiquer et résoudre les pannes et dysfonctionnements des équipements audiovisuels
• Effectuer les interventions de dépannage sur site et proposer des solutions de contournement
• Assurer les visites de maintenance préventive pour garantir la fiabilité des installations
• Réaliser des tests fonctionnels pour valider la bonne mise en service des équipements
• Mettre à jour le matériel et les logiciels utilisés

Gestion du support technique & assistance avancée

• Accompagner les utilisateurs et les équipes techniques en leur fournissant un support technique efficace
• Participer à la gestion des demandes de support à distance (hotline, assistance technique en télémaintenance)
• Intervenir en support des équipes du centre de service, en leur apportant expertise et solutions adaptées
• Rédiger des rapports détaillés et assurer le suivi des interventions

Contribuer à l’amélioration continue et à la veille technologique

• Être force de proposition pour améliorer la performance des équipements et optimiser les process
• Participer à des formations internes pour monter en compétence sur les nouvelles technologies AV & IT

Encadrement & coordination

• Manager les équipes techniques internes et les techniciens en délégation
• Répartir les ressources en fonction des priorités et SLA clients
• Assurer la communication transversale entre les services techniques, projets et commerciaux

De formation technique (Bac+2 minimum) en audiovisuel, électronique, informatique ou réseaux, vous bénéficiez d’une expérience de minimum de 5 ans sur un poste similaire.

Compétences techniques attendues

• Maîtrise des systèmes audiovisuels (visioconférence, sonorisation, affichage dynamique…)
• Connaissances en domotique (Crestron, Extron, AMX)
• Maîtrise des environnements Microsoft et des solutions de visioconférence (Teams, Zoom, Cisco, Poly…)
• Paramétrage d’équipements via TCP/IP, maîtrise des signaux audio/vidéo (DANTE, AES67…)
• Lecture de schémas techniques et utilisation d’outils de diagnostic
• Connaissances réseau (LAN/WAN, câblage, adressage IP) et infrastructures IT

Qualités requises :

• Esprit d’analyse et capacité à résoudre des problèmes rapidement
• Excellent relationnel et sens du service client
• Autonomie et rigueur dans le suivi des interventions
• Curiosité et envie d’évoluer vers un rôle à plus forte responsabilité

Profil requis

• Formation : Bac+2 à Bac+5 en audiovisuel, électronique, informatique ou réseaux (type BTS Audiovisuel, DUT GEII, licence professionnelle AV/IT)
• Expérience : Minimum 5 ans sur un poste similaire avec encadrement d’équipe
• Langues : Anglais technique souhaité

Rémunération et avantages

• Salaire annuel brut :  selon profil et expérience.
• Cadre – Forfait jours
• Avantages : véhicule de service, téléphone portable, ordinateur portable, accord d’intéressement & PEE

Pourquoi nous rejoindre ?

• Intégrer une entreprise reconnue pour son expertise en intégration audiovisuelle.
• Participer à des projets variés et innovants.
• Évoluer dans un environnement dynamique et stimulant.
• Bénéficier de formations pour rester à la pointe des nouvelles technologies.

Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à en précisant l’intitulé du poste en objet.

Rejoignez-nous et participez à la réalisation de projets audiovisuels d’envergure !

Localisation : Toulouse (31)

Type de contrat : CDI

Expérience requise : 3 ans minimum en gestion de projets / intégration audiovisuelle

Disponibilité : Immédiate ou à convenir

Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante et dynamique spécialisée dans l’intégration de systèmes audiovisuels de pointe ? Nous recrutons un Chargé de Projet Intégration Audiovisuelle (H/F) pour piloter et superviser nos projets d’installation d’équipements audiovisuels professionnels.

Vos missions principales :

PRE RUN validation et Conception technique (schémas- plan etc prérequis)

• Prise en charge globale du projet et définir les différentes phases du projet, de la livraison du matériel à l’installation sur site, en passant par les tests et la mise en service. : Réunion technique avec BE/Commercial ; valider les Synoptiques et/ou modifier en fonction des contraintes terrains, valider la disponibilité du matériel avec le service ADV/
• Validation technique : S’assurer que les solutions proposées sont compatibles entre elles et répondent aux normes et standards en vigueur (normes de diffusion, acoustiques, etc
• Conception des plans d’installation détaillés en fonction des solutions choisies : de schémas de câblage, de disposition des équipements, et de configurations réseau, carnet de câble.
• Valider les prérequis terrain – emplacements, couleur, élévations + photo pour compléter le dossier technique, alimentation, type de mur, fixation à prévoir etc.
• Communiquer le timing de déploiement (min/max) —-Planification
• Communiquer les pré requis compétences métiers ou expertises produits en fonctions des contraintes du projet : Compétences métiers. —— Planification

RUN : Supervision de l’installation

• Transmission dossier au « réfèrent technique » / Chef de chantier terrain
• Coordination des différentes étapes avec le Chef de chantier : Veiller à la bonne progression des travaux, de l’installation des équipements audiovisuels au câblage, en passant par les tests et le calibrage des systèmes.
• Vérification de la conformité : S’assurer que l’installation répond aux critères définis dans le cahier des charges (qualité sonore, projection optimale, intégration dans l’espace, etc.).
• Résolution des problèmes techniques : Identifier et résoudre tout problème lié à l’installation des équipements, que ce soit des dysfonctionnements matériels ou des incompatibilités logicielles : Relais et support technique pour les Chefs de chantier

Tests et mise en service

• Tests de bon fonctionnement : Avant la livraison, le Chargé de projet organise et supervise les tests pour s’assurer que tous les équipements fonctionnent correctement (son, -image, automatisation, etc.).

Livraison et suivi post-installation

• Assistance post-installation : Garantir un suivi après la mise en service, en s’assurant que le client est satisfait, en répondant à d’éventuels ajustements ou besoins de maintenance.
• Finalisation & Constitution des dossiers technique (DOE ET LIVRABLES) destinés au client
• Création d’un support de formation client
• Transmission des livrables au SAV

Profil recherché :

• Compétences techniques :
• Connaissance approfondie du secteur audiovisuel (constructeurs, marques, produits).
• Maîtrise des équipements audiovisuels : écrans, projecteurs, systèmes de sonorisation, micros, systèmes de contrôle (AMX, Extron, QSC).
• Connaissance des protocoles et normes techniques : HDMI, SDI, HDBaseT, Dante, Vidéo sur IP.
• Bonne compréhension des tendances actuelles : collaboration sans fil, solutions unifiées (Teams, Zoom, Webex), solutions immersives.
• Compétences interpersonnelles :
• Excellente capacité à collaborer avec les équipes internes (BE, ADV, commerce) et externes (clients, techniciens, fournisseurs).
• Sens du service et de la satisfaction client.
• Capacité à structurer et piloter des projets dans le respect des délais.
• Aptitude à vulgariser les aspects techniques selon l’auditoire.
• Réactivité et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Intégrer une entreprise reconnue pour son expertise en intégration audiovisuelle.
• Participer à des projets variés et innovants.
• Évoluer dans un environnement dynamique et stimulant.
• Bénéficier de formations pour rester à la pointe des nouvelles technologies.

Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à en précisant l’intitulé du poste en objet.

Rejoignez-nous et participez à la réalisation de projets audiovisuels d’envergure !

Localisation : Bordeaux (33)

Type de contrat : CDI

Expérience requise : 2 ans minimum

Disponibilité : Immédiate ou à convenir

Pour renforcer notre équipe nous recrutons :

Un Technicien Hotliner – SAV Audiovisuel (H/F) à Bordeaux  (33)

Le Technicien Hotliner – SAV occupe une fonction essentielle dans le domaine du support technique et de l’assistance aux utilisateurs. Ses responsabilités principales couvrent plusieurs domaines : l’assistance aux utilisateurs, le diagnostic des pannes, la maintenance préventive et corrective, ainsi que le suivi des interventions.

Vos missions: 

Répondre aux demandes d’assistance via différents canaux (téléphone, e-mail, ticketing).
Identifier et qualifier les incidents techniques et les enregistrer dans un outil de gestion (ODOO).
Apporter une résolution immédiate lorsque possible et guider les utilisateurs dans l’utilisation des équipements audiovisuels.
Analyser les dysfonctionnements et identifier les causes (matériel, logiciel, réseau, etc.).
Proposer des solutions de contournement et escalader les incidents complexes aux équipes techniques.
Assurer le suivi des incidents avec les équipes escaladées, garantir une réponse rapide et efficace.
Communiquer régulièrement avec les clients et vérifier leur satisfaction après résolution.
Planifier et effectuer des maintenances préventives et correctives.
Appliquer des mises à jour et effectuer des contrôles réguliers à distance pour prévenir les pannes.
Rédiger des rapports d’intervention, analyser les tendances d’incidents et proposer des améliorations.
Contribuer à la rédaction de guides, procédures, et à l’évolution des outils de gestion des incidents.
Recueillir les besoins, établir un cahier des charges et suivre l’avancement des devis en collaboration avec l’équipe commerciale.
Assurer un service client de qualité et former les utilisateurs sur les bonnes pratiques.
Remonter les besoins clients pour proposer des évolutions ou mises à jour des installations.

Compétences techniques REQUISES :

– Connaissances des équipements audiovisuel

– Connaissance des matrices et consoles audio-vidéo numérique, web conférence, distribution sans fil, filaire, grille de commutation, son…

– Bonne compréhension des réseaux IP et protocoles audiovisuels.

– Gestion de la domotique Extron, Crestron..

– Maîtrise des outils de ticketing et de supervision.

– Compétences en diagnostic et résolution d’incidents techniques.

– Lire et interpréter un synoptique technique.

– Permis B

Profil recherché

– Issu d’une formation de type BTS audiovisuel ou informatique,

– 2-3 ans d’expérience minimum en qualité de Technicien Audiovisuel ou support informatique

– Une expérience acquise dans un environnement audiovisuel technique

– Vous êtes méthodique, rigoureux et autonome dans l’organisation et la réalisation de votre travail.

– Vous avez une excellente communication (écrite et orale),

– Vous avez le sens du service et de la relation client

Rémunération : à partir de 2 200,00€ par mois

Avantages :

Intéressement et participation
RTT
Heures supplémentaires majorées

Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à en précisant l’intitulé du poste en objet.

Rejoignez-nous et participez à la réalisation de projets audiovisuels d’envergure !

Localisation : Saint Jean (31)

Type de contrat : CDI

Expérience requise : 2 ans minimum

Disponibilité : Immédiate ou à convenir

Pour renforcer notre équipe nous recrutons :

Un Technicien Hotliner – SAV Audiovisuel (H/F) à Saint jean (31)

Le Technicien Hotliner – SAV occupe une fonction essentielle dans le domaine du support technique et de l’assistance aux utilisateurs. Ses responsabilités principales couvrent plusieurs domaines : l’assistance aux utilisateurs, le diagnostic des pannes, la maintenance préventive et corrective, ainsi que le suivi des interventions.

Vos missions: 

Répondre aux demandes d’assistance via différents canaux (téléphone, e-mail, ticketing).
Identifier et qualifier les incidents techniques et les enregistrer dans un outil de gestion (ODOO).
Apporter une résolution immédiate lorsque possible et guider les utilisateurs dans l’utilisation des équipements audiovisuels.
Analyser les dysfonctionnements et identifier les causes (matériel, logiciel, réseau, etc.).
Proposer des solutions de contournement et escalader les incidents complexes aux équipes techniques.
Assurer le suivi des incidents avec les équipes escaladées, garantir une réponse rapide et efficace.
Communiquer régulièrement avec les clients et vérifier leur satisfaction après résolution.
Planifier et effectuer des maintenances préventives et correctives.
Appliquer des mises à jour et effectuer des contrôles réguliers à distance pour prévenir les pannes.
Rédiger des rapports d’intervention, analyser les tendances d’incidents et proposer des améliorations.
Contribuer à la rédaction de guides, procédures, et à l’évolution des outils de gestion des incidents.
Recueillir les besoins, établir un cahier des charges et suivre l’avancement des devis en collaboration avec l’équipe commerciale.
Assurer un service client de qualité et former les utilisateurs sur les bonnes pratiques.
Remonter les besoins clients pour proposer des évolutions ou mises à jour des installations.

Compétences techniques REQUISES :

– Connaissances des équipements audiovisuel

– Connaissance des matrices et consoles audio-vidéo numérique, web conférence, distribution sans fil, filaire, grille de commutation, son…

– Bonne compréhension des réseaux IP et protocoles audiovisuels.

– Gestion de la domotique Extron, Crestron..

– Maîtrise des outils de ticketing et de supervision.

– Compétences en diagnostic et résolution d’incidents techniques.

– Lire et interpréter un synoptique technique.

– Permis B

Profil recherché

– Issu d’une formation de type BTS audiovisuel ou informatique,

– 2-3 ans d’expérience minimum en qualité de Technicien Audiovisuel ou support informatique

– Une expérience acquise dans un environnement audiovisuel technique

– Vous êtes méthodique, rigoureux et autonome dans l’organisation et la réalisation de votre travail.

– Vous avez une excellente communication (écrite et orale),

– Vous avez le sens du service et de la relation client

Rémunération : à partir de 2 200,00€ par mois

Avantages :

Intéressement et participation
RTT
Heures supplémentaires majorées

Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à en précisant l’intitulé du poste en objet.

Rejoignez-nous et participez à la réalisation de projets audiovisuels d’envergure !

Dans le cadre d’une délégation de service, le technicien d’exploitation (H/F) assure la mise en exploitation des équipements d’un site client, sous la Direction du Directeur technique.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

– Assister les utilisateurs au démarrage des installations techniques des salles de réunion et salles de conférence ;

– Accompagner les utilisateurs pour la préparation des conférences dans l’auditorium ou salles de conférence

– Assurer l’installation et la configuration de l’ensemble du matériel audiovisuel dédié aux prestations évènementielles sur le site client,

– Assurer la mise en œuvre et le fonctionnement de tout matériel audiovisuel servant à l’exploitation du site client ;

– Assurer l’assistance technique durant les Prestations ;

– Diagnostiquer les dysfonctionnements /les anomalies et effectuer la maintenance de 1er niveau

– Assurer le suivi de l’ensemble des prestations ;

-Assurer un feedback régulier et faire un retour d’expérience au Directeur Technique Abaques.

Votre Profil :

– Vous êtes reconnu pour votre disponibilité, dynamisme, votre courtoisie et votre relationnel.

– La relation clientèle n’a plus de secret pour vous.

– La rigueur et l’autonomie sont vos principales qualités.

De formation de type BTS exploitation des équipements audiovisuels ou équivalent, vous avez enrichi votre cursus d’une expérience réussie dans ce même type de poste.

En contact direct avec les différents intervenants internes ou externes, doté d’une excellente présentation, vous avez un sens développé du service et un bon esprit d’équipe.

D’un naturel discret, vous assurez une interface efficace avec les utilisateurs à tous niveaux de responsabilités.

PERMIS B exigé

Salaire : Selon expérience

Type d’emploi : Temps plein, CDD

Durée : 6 mois (renouvelable)

Rémunération : à partir de 2 200,00€ par mois

Avantages :

–       Épargne salariale

–       Accord d’intéressement

Programmation :

–       Du lundi au vendredi

–       Repos le week-end

–       Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Dans le cadre d’une délégation de service, le technicien d’exploitation (H/F) assure la mise en exploitation des équipements d’un site client, sous la Direction du Directeur technique.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

– Assurer l’installation et la configuration de l’ensemble du matériel audiovisuel dédié aux prestations évènementielles sur le site client,

– Assurer la mise en œuvre et le fonctionnement de tout matériel audiovisuel servant à l’exploitation du site client ;

– Assister les utilisateurs au démarrage des installations techniques des salles de réunion et salles de conférence ;

– Accompagner les utilisateurs pour la préparation des conférences dans l’auditorium ou salles de conférence ;

– Paramétrer et Exploiter le parc de matériel audiovisuel et Visioconférence ;

– Assurer l’assistance technique durant les Prestations ;

– Diagnostiquer les dysfonctionnements /les anomalies et effectuer la maintenance de 1er niveau

– Identifier et traduire le besoin « client » en termes d’aménagement technique des salles de réunion et de conférence ; Préconisations / Pistes d’amélioration ;

– Participer à l’élaboration des cahiers des charges pour l’équipement technique d’un espace dédié ;

– Assurer le suivi de l’ensemble des prestations ;

-Assurer un feedback régulier et faire un retour d’expérience au Directeur Technique Abaques.

Votre Profil :

– Vous êtes reconnu pour votre disponibilité, dynamisme, votre courtoisie et votre relationnel.

– La relation clientèle n’a plus de secret pour vous.

– La rigueur et l’autonomie sont vos principales qualités.

De formation de type BTS exploitation des équipements audiovisuels ou équivalent, vous avez enrichi votre cursus d’une expérience réussie dans ce même type de poste.

En contact direct avec les différents intervenants internes ou externes, doté d’une excellente présentation, vous avez un sens développé du service et un bon esprit d’équipe.

D’un naturel discret, vous assurez une interface efficace avec les utilisateurs à tous niveaux de responsabilités.

PERMIS B exigé

Salaire : Selon expérience

Type d’emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 2 200,00€ par mois

Avantages :

• Épargne salariale
• Accord d’intéressement

Programmation :

• Du lundi au vendredi
• Repos le week-end
• Travail en journée
• Déplacement à prévoir

Lieu du poste : En présentiel

En tant que Chargé(e) de Communication et Marketing digital, tu occuperas un rôle central dans une entreprise en plein développement, acteur clé dans la commercialisation de solutions audiovisuelles.

Tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes commerciales, techniques et opérationnelles pour accroître notre visibilité, renforcer notre position sur le marché et soutenir les objectifs commerciaux.

Une étape incontournable : Tu dois être curieux(se) des nouvelles technologies (audiovisuelles) et passionné(e) par la communication !

Rejoins notre équipe en tant que Chargé(e) de Communication et Marketing digital et contribue activement aux succès de nos projets, tout en renforçant notre présence et impact sur le marché !”

Tes missions :

• Stratégie globale : participer et mettre en œuvre une stratégie de communication B2B alignée avec les objectifs commerciaux de l’entreprise. Analyser les retours sur investissement des campagnes et ajuster les actions en conséquence.
• Supports de communication : Concevoir et produire des supports marketing cohérents avec notre identité visuelle (brochures, newsletters, vidéos). Créer du contenu engageant pour promouvoir nos produits et services en lien avec les actualités de l’entreprise.
• Communication digitale : Gérer et développer notre présence sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram), optimiser notre site internet et nos landing pages pour un SEO optimal, et proposer des stratégies de marketing digital innovantes.
• Gestion d’événements B2B : Organiser et promouvoir des événements (salons, webinaires, conférences) en mettant en avant l’expertise audiovisuelle de l’entreprise.
• Veille et innovation : Rester à l’avant-garde des tendances marketing et technologiques, en proposant des solutions créatives et novatrices adaptées aux besoins de notre marché.

Profil :

• Tu as de solides connaissances en SEO, marketing digital et copywriting.
• Tu maîtrises des outils de gestion des réseaux sociaux, Google Analytics, et outils de création de contenu visuel et vidéo (Suite Adobe, Canva, outils de montage vidéo).
• Tu maitrises les plateformes de gestion de sites (WordPress) et de CRM.
• Tu as un fort esprit d’équipe, tu es méthodique et d’une grande autonomie ;
• Tu as 2 à 3 ans d’expérience en marketing/communication digitale
• Tu es curieux, créatif et force de proposition.
• Tu as d’excellentes compétences en communication écrite et verbale, avec une capacité à s’adapter à des interlocuteurs variés.

Que pouvons-nous t’apporter ?

• Une aventure humaine et une équipe bienveillante ;
• De belles perspectives d’évolution car nous avons toujours de nombreux projets et faisons partie d’un Groupe ambitieux ;
• Des formations régulières pour rester toujours à la pointe dans ton domaine ;

Si tu as envie de nous rejoindre, envoie-nous ton CV et quelques lignes sur tes motivations.

Nous te proposerons ensuite :

• Un premier entretien avec notre responsable RH
• Un entretien avec ton futur manager